正如CECT在2004年競爭激烈的中國手機市場中所初步展露的鋒芒一樣，中電通信CECT的員工們也是一個充滿活力的集體，其90%以上均是25-35歲的年輕人，90%以上員工均是本科或以 上學(xué)歷。CECT下屬的三個具有強大實力的研發(fā)機構(gòu)，即北京研發(fā)機構(gòu)、上海研發(fā)中心、惠州研發(fā) 中心的研發(fā)人員已接近600人，研發(fā)機構(gòu)所開發(fā)的手機軟件技術(shù)、工業(yè)設(shè)計等，在國內(nèi)手機行業(yè) 占據(jù)舉足輕重的地位；中電通信(CECT)旗下聚集了很多增值業(yè)務(wù)的人才，與多家國內(nèi)大型SP公司 合作，并擁有一家專業(yè)增值服務(wù)公司和網(wǎng)站。
    公司自成立以來，一直大力推行以“唯才是用、尊重人才、培養(yǎng)人才”為核心的人才戰(zhàn)略， 這項重要的戰(zhàn)略從選人、用人、育人、留人等各個方面體現(xiàn)了公司“以實現(xiàn)人的價值為根本”、“讓員工與企業(yè)共同成長”的先進企業(yè)經(jīng)營理念。
    CECT推行以“唯才是用、尊重人才、培養(yǎng)人才”為核心的人才戰(zhàn)略，現(xiàn)招聘以下人員加盟：

招聘職位： 軟件業(yè)務(wù)主管
職位描述：
1、能夠協(xié)助項目軟件開發(fā)進程和UI定義工作；
2、協(xié)助各項目軟件開發(fā)進程的控制和管理；
3、各項目軟件的輔助性工作(如：說明書的修訂、光盤內(nèi)容準(zhǔn)備等)。
職位要求：
1、英語水平良好，口語良好者優(yōu)先；
2、有一定的通信技術(shù)基礎(chǔ)；
3、有一定產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，從事過項目管理工作者優(yōu)先；
4、良好的想像力及創(chuàng)造力，邏輯思維能力強；
5、男性，溝通能力強。

招聘職位： 結(jié)構(gòu)測試工程師
職位描述：
1、項目每階段完成結(jié)構(gòu)測試問題清單，其中包括MD/ID/市場/測試等問題；
2、項目每階段試產(chǎn)現(xiàn)場跟線，發(fā)現(xiàn)并能現(xiàn)場解決問題；
3、每次跑線后，要排整機測試計劃及單項驗證，并對實驗失敗項分析原因及提出解決方案；
4、按MT問題清單落實問題原因、解決措施、完成時間、下發(fā)封樣指令并逐步完成永久性封樣；
5、與供應(yīng)商處理重大質(zhì)量問題；
6、MP重大結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題的跟進及解決。
職位要求：
1、機械或機電專業(yè)，有模具、塑膠工程知識；
2、2年以上外資廠模具、注塑經(jīng)驗，有家用電器結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有手機結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉工廠運作，產(chǎn)品組裝、生產(chǎn)工藝流程；
4、能現(xiàn)場分析并解決產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題；
5、熟悉QA流程及相關(guān)QA控制手段知識。
6、熟練使用ACAD、Pro/e及辦公軟件。

招聘職位： NPI工程師
職位描述： 手機新產(chǎn)品導(dǎo)入工作，并對量產(chǎn)中問題監(jiān)控改進。
職位要求： 熟悉手機硬件、軟件、測試、結(jié)構(gòu)、組裝等，熟悉手機生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)，有手機行業(yè)工作經(jīng)驗，了解質(zhì)量管理。

應(yīng)聘程序：
第一步：到http://www.cectelecom.com/hr/join.php下載面試申請表。
第二步：在WORD中填寫面試申請表。
第三步：以附件的形式發(fā)送電子郵件到如下地址。
        zhoujin@cectelecom.com