人才是企業(yè)最寶貴的資源，以人為本是中興事業(yè)的基石。中興通訊以“一流的標(biāo)準(zhǔn)、多渠道引進(jìn)盡可能多的優(yōu)秀人才”為宗旨，以公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，精心選拔各類(lèi)優(yōu)秀人才。

中興通訊不僅廣納八方英才，而且還在員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面給人才一個(gè)廣闊的發(fā)展天地。

招聘職位 員工關(guān)系主管
工作地點(diǎn) 廣東深圳
招聘人數(shù) 1人
發(fā)布日期 2008-4-29
截止日期 2008-7-28
 
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)離職管理的體系建設(shè)及危機(jī)事件的處理，建立基于離職分析的預(yù)警機(jī)制。
2、負(fù)責(zé)核心骨干員工的離職面談。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工等法律法規(guī)政策研究，員工關(guān)系管理制度及流程的合法化。
4、負(fù)責(zé)涉及勞動(dòng)關(guān)系的員工申訴和勞動(dòng)糾紛處理。

任職要求
1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，法律、勞動(dòng)保障、人力資源、保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)政策法律法規(guī)，有一定的人力資源管理基礎(chǔ)；
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力；
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力；
6、分析及寫(xiě)作能力強(qiáng)，能熟練使用Word/Excel/Powerpoint等辦公應(yīng)用軟件。

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