|
 |
 |
等級(jí)： 論壇游俠
貼子：352
PR：917
產(chǎn)通幣：0
注冊(cè)：2012/9/21 |
|
| 第 1 樓 |
|
 山東得利斯食品股份有限公司2014年?duì)I收同比降20.93% |
【產(chǎn)通社，3月14日訊】山東得利斯食品股份有限公司（證券代碼：002330）消息，2014年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷，食品行業(yè)也受到較大影響，豬肉價(jià)格持續(xù)下跌，給公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不利影響。報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入162,238.48萬(wàn)元，同比下降20.93%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額4,403.31萬(wàn)元，同比下降2.28%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)3,519.52萬(wàn)元，同比下降10.87%。
在管理方面，公司強(qiáng)化組織管理和內(nèi)控體系建設(shè)，提升了公司經(jīng)營(yíng)水平。公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年初對(duì)公司架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化、梳理，推行了“條塊結(jié)合”“扁平式”經(jīng)營(yíng)架構(gòu)，特別是推行劃小獨(dú)立核算單元，推行獨(dú)立核算的管理模式，取得一定成效；繼續(xù)不斷制定和完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，對(duì)公司相關(guān)部門及采購(gòu)生產(chǎn)流程進(jìn)行了梳理，并著重從體系和業(yè)務(wù)流程層面進(jìn)行完善、優(yōu)化，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理質(zhì)量及效率的提升；進(jìn)一步提高公司各層面的執(zhí)行力，有利保障了公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的順利實(shí)施和推進(jìn)。
在市場(chǎng)方面，公司根據(jù)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷思路，進(jìn)行全面市場(chǎng)改革。對(duì)原有營(yíng)銷體系進(jìn)行升級(jí)和改造，重新規(guī)劃市場(chǎng)布局及營(yíng)銷方式，積極拓展全國(guó)市場(chǎng)終端體系；設(shè)立管理服務(wù)中心，對(duì)相關(guān)職能和崗位進(jìn)行調(diào)整，從營(yíng)銷架構(gòu)及模式上進(jìn)行重大突破和提升；積極拓展電商體系平臺(tái)建設(shè)，探索適合公司發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，并作為未來(lái)營(yíng)銷發(fā)展的重要內(nèi)容之一；優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)整體綜合素質(zhì)；進(jìn)一步加強(qiáng)費(fèi)用支出的管控和梳理等；加強(qiáng)市場(chǎng)信息特別是生豬等重要原料價(jià)格的收集及預(yù)測(cè)，適時(shí)調(diào)整庫(kù)存量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益最大化；加強(qiáng)同重點(diǎn)客戶的合作與業(yè)務(wù)拓展，與百勝、北京京鐵、北京天福號(hào)、頂新等大客戶進(jìn)行了良好的合作；高端帕珞斯發(fā)酵火腿、骨素、骨湯等產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展正逐步展開(kāi)。
在生產(chǎn)及研發(fā)方面，積極加強(qiáng)投入，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和工藝，提升自身研發(fā)能力，并嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品品質(zhì)。公司組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)產(chǎn)品性能，積極研發(fā)新產(chǎn)品；出臺(tái)各項(xiàng)研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)研發(fā)人員積極進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)；有計(jì)劃的逐步增加研發(fā)投入，提高研發(fā)投入比例；繼續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工藝流程的管控和監(jiān)督，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。
在人力資源方面，為適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，加強(qiáng)企業(yè)文化及先進(jìn)管理的培訓(xùn)和推行，進(jìn)一步提高管理人員綜合素質(zhì)，并提拔優(yōu)秀年輕人才擔(dān)任合適職務(wù)；加強(qiáng)基層員工的業(yè)務(wù)能力提升，充分的發(fā)揮廣大員工的創(chuàng)造性，提高公司整體的員工素質(zhì)。根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，大力加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，取得良好的效果。查詢進(jìn)一步信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)官方網(wǎng)站 http://www.delisi.com.cn。 |
|  |
|
|
還沒(méi)呢
[
2015-3-15 13:10
