【產通社，3月30日訊】江蘇東華測試技術股份有限公司（Donghua Test；證券代碼：300354）2015年度報告顯示，其始終重視人力資源建設，2015年通過管理咨詢團隊，明確各類崗位及部門職責，建立了更加合理的公司組織架構，制定了包括招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等一系列人力資源管理制度，形成了科學的人力資源評測體系。公司完善人力資源引進、開發(fā)、使用與退出管理機制，優(yōu)化人力資源結構。同時加強對員工的培訓，注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過完善的考核和激勵體系，充分調動員工的積極性和增強了員工的主人翁精神，提高人力資源對企業(yè)發(fā)展的推動作用。

2015年，公司新進各類高端技術型人才，進一步增強科技創(chuàng)新的人才后備力量。公司在新形勢下將繼續(xù)強化企業(yè)文化建設，發(fā)揚繼續(xù)創(chuàng)業(yè)精神，為可持續(xù)發(fā)展提供文化保障。

查詢進一步信息，請訪問官方網站http://www.dhtest.com。    （完）