【產(chǎn)通社，4月13日訊】廣州天賜高新材料股份有限公司（Guangzhou Tinci Materials Technology；證券代碼：002709）2015年年度報告顯示，其報告期內(nèi)實施了首期限制性股票股權(quán)激勵方案，進一步完善薪酬和激勵體系。在人才培養(yǎng)上，公司構(gòu)建技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)，對生產(chǎn)員工建立了技術(shù)技能模塊為基礎(chǔ)的專業(yè)發(fā)展道路，通過技能提升和生產(chǎn)經(jīng)驗積累，培養(yǎng)高素質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技師型人才，為適應(yīng)公司新技術(shù)的不斷引進和運用儲備人才。

文化建設(shè)方面，公司積極開展各項文體活動，文化推進委員會工作進行了改革，通過配套公司運營策略如QCC、安全、質(zhì)量主題等進行及時推廣，更好地讓員工了解到運營策略要求并自主配合公司策略的實施。

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