【產(chǎn)通社，3月18日訊】天馬微電子股份有限公司（Tianma Micro-electronics；股票代碼：000050）官網(wǎng)消息，為積極推進(jìn)人才市場化選聘工作，吸引行業(yè)優(yōu)秀人才為天馬公司改革發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)公開選聘天馬公司總經(jīng)理一名。

（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路，堅(jiān)定企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，熟悉顯示行業(yè)相關(guān)政策情況，熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強(qiáng)。
3.了解國有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，熟悉國資監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)政策。
4.對顯示行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢有較好的洞察力，在研發(fā)、市場、采購、制造等方面有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
5.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
6.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
7.總經(jīng)理在天馬公司任職期間不得在其他企業(yè)兼職。

（二）任職資格
1.具有10年以上顯示領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（提供證明材料）。
2.具有5年以上公司高級管理層任職經(jīng)歷（提供任職證明材料掃描件）。
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷。

（三）有下列情形之一，不得擔(dān)任公司總經(jīng)理：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力。
2.因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年；或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年。
3.擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年。
4.擔(dān)任因違法而被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年。
5.個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
6.被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人員。
7.董事會規(guī)定的其他情況。

（四）崗位職責(zé)
1.主持天馬公司的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)董事會的各項(xiàng)決定；
2.負(fù)責(zé)天馬公司戰(zhàn)略落地與年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施；
3.建立和健全天馬公司的管理體系，根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，確保天馬公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4.補(bǔ)充修訂公司的基本管理制度，完善公司的制度體系；
5.公司法、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

（五）聘任及待遇
總經(jīng)理實(shí)行聘任制，選聘成功，與天馬公司簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘用合同，試用期一年。試用期滿，考核合格，根據(jù)實(shí)際需要確定聘期；考核不合格的，不予聘任。

總經(jīng)理實(shí)行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪、超額業(yè)績激勵構(gòu)成，總額參照行業(yè)同等水平，結(jié)合任職崗位實(shí)際，經(jīng)協(xié)商一致后以協(xié)議方式確定；績效年薪、超額業(yè)績激勵突出業(yè)績導(dǎo)向，嚴(yán)格按績效考核結(jié)果兌現(xiàn)，能高能低，能增能減。

（六）選聘程序
選聘工作按照公告報(bào)名、資格審核、公開答辯、考察/背景調(diào)查、聘用及簽約等程序進(jìn)行。
公告報(bào)名：面向全社會，公布崗位、資格條件和基本程序等。
資格審核：按照公布的資格條件對報(bào)名人選進(jìn)行審核把關(guān)，確定符合資格條件人選。
公開答辯：包括應(yīng)聘者個人演講、評委提問、綜合評估等。綜合評估優(yōu)秀者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察/背景調(diào)查：對本企業(yè)提拔或重用人選進(jìn)行考察；對外企業(yè)人選進(jìn)行背景調(diào)查。
聘任：履行聘任程序，簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘用合同。

（七）應(yīng)聘須知
本次選聘采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需在2018年3月20日前將填寫完成的公開選聘報(bào)名表及相關(guān)證書證件掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名郵箱：liu_he@tianma.cn。

查詢進(jìn)一步信息，請?jiān)L問官方網(wǎng)站http://www.tianma.cn。（Lisa WU, 365PR Newswire）    （完）