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 【產(chǎn)通社,4月30日訊】江蘇長電科技股份有限公司(Changjiang Electronics Technology;股票代碼:600584)2019年年度報告顯示,其在人才建設(shè)和培養(yǎng)方面,以高層次、高技能人才為重點,統(tǒng)籌完善各類人才隊伍的建設(shè),堅持以內(nèi)部培養(yǎng)晉升、外部吸收引進相結(jié)合的方式,使公司的儲備人才隊伍持續(xù)壯大,為公司可持續(xù)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 2019年公司和多個學(xué)校簽訂校企協(xié)議,保障企業(yè)用工“量”和“質(zhì)”的要求;在2019年的校園招聘中,設(shè)置管理培訓(xùn)生,進行多點輪崗制,為長電可持續(xù)性發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 隨著新的領(lǐng)導(dǎo)團隊的加入,初步形成公司的國際化的經(jīng)營團隊,充分利用上?偛康膬(yōu)勢,對標(biāo)長三角一體化和國際化。 查詢進一步信息,請訪問官方網(wǎng)站 http://www.cj-elec.com。(robin, 張底剪報) (完)
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