【產(chǎn)通社，4月30日訊】江蘇長電科技股份有限公司（Changjiang Electronics Technology；股票代碼：600584）2019年年度報告顯示，其在人才建設(shè)和培養(yǎng)方面，以高層次、高技能人才為重點，統(tǒng)籌完善各類人才隊伍的建設(shè)，堅持以內(nèi)部培養(yǎng)晉升、外部吸收引進相結(jié)合的方式，使公司的儲備人才隊伍持續(xù)壯大，為公司可持續(xù)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2019年公司和多個學(xué)校簽訂校企協(xié)議，保障企業(yè)用工“量”和“質(zhì)”的要求；在2019年的校園招聘中，設(shè)置管理培訓(xùn)生，進行多點輪崗制，為長電可持續(xù)性發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

隨著新的領(lǐng)導(dǎo)團隊的加入，初步形成公司的國際化的經(jīng)營團隊，充分利用上�？偛康膬�(yōu)勢，對標(biāo)長三角一體化和國際化。

查詢進一步信息，請訪問官方網(wǎng)站http://www.cj-elec.com。（robin, 張底剪報）    （完）