【產通社，10月21日訊】友達光電（AU Optronics Corp.）今日揭示其未來十年新愿景——亮麗創(chuàng)新，曼妙生活，象征邁向另一個嶄新階段，以創(chuàng)新、生活、環(huán)保為三大核心元素，引領公司的發(fā)展與成長，并創(chuàng)造更多商機及社會價值。友達并同時揭露企業(yè)新標語(Slogan)：Innovating Life，期透過企業(yè)的創(chuàng)新能量，藉由產品及其應用領域，曼妙人類的生活。

友達光電表示，“亮麗創(chuàng)新  曼妙生活”是由友達內部上百位主管共同勾勒出的未來十年愿景，而其中的“綠葉”亦即代表“友達綠色承諾”。此未來新愿景，將引領友達全員時時激發(fā)出亮麗的創(chuàng)新思考，為個人、社群及人類創(chuàng)造曼妙的生活型態(tài)，并透過落實“綠色承諾”愛護地球。為了逐步落實“亮麗創(chuàng)新  曼妙生活”的愿景，及因應企業(yè)未來國際化布局以及全球化趨勢，友達已展開具體行動，從創(chuàng)新、人才、平臺方面著手：

創(chuàng)新：強調全員參與式的創(chuàng)新

為將創(chuàng)新行動化，友達逐漸導入創(chuàng)新無框架的組織氛圍，鼓勵由基層向上、全員參與的模式來進行各項創(chuàng)新提案，并將此元素也注入于產品開發(fā)、業(yè)務模式及生產流程中。友達自2001年于內部創(chuàng)立之“友達學院”，也從今年起在七大學院以外增設了“創(chuàng)新學院”與“領導學院”。此外，日前甫宣布之進軍電視整機組裝業(yè)務，以提高產品價值、整合供應鏈并服務客戶，也是友達成立12年來在營運模式上的創(chuàng)新案例。

人才：五年內延攬250位中高階經理人

針對未來全球化營運以及多元化業(yè)務的發(fā)展，友達已開始新一波的人才布局計劃，一方面積極延攬多元化與國際化人才，一方面針對在職員工，則強調活化全球人才的流通，鼓勵爭取外派及輪調的機會。針對未來人才布局，友達同時宣布啟動“關鍵人才”招募計劃，期在五年內延攬250位以上中高階經理人加入友達企業(yè)體，來因應成長中的全球新?lián)c、新事業(yè)以及集團上下游公司之人才需求。

平臺：企業(yè)全員發(fā)揮WEB 2.0精神 

在跨國界、跨時區(qū)、跨廠區(qū)、跨主題的溝通需求下，有效的網絡及作業(yè)平臺在友達扮演極其重要的角色，同時亦能發(fā)揮資源共享、減少e-mail量、節(jié)能環(huán)保的效果。友達自2007年底即推廣企業(yè)內部部落格，強調協(xié)同運作的異步溝通，累積意見及資源，并使創(chuàng)意互相激蕩。同時web meeting網絡會議平臺的推出，更大幅減少出差往返與碳排放，目前平均每個月有超過48,000人次使用web meeting進行會議，同步提升效率。此外，更有多項創(chuàng)新的平臺應運而生，包括：青山計劃、綠色承諾、公益網、共乘網等多元平臺。其中，友達公益網是由員工發(fā)起，邀約志同道合的同仁從事公益活動，并透過員工的參與響應帶動了公司投入更多企業(yè)關懷資源。

因應未來十年新愿景，友達也揭示新的企業(yè)標語: Innovating Life，期望能將友達的亮麗創(chuàng)新，散播到人們生活中的每個角落。執(zhí)行長陳炫彬表示：“過去的友達，強調執(zhí)行力與速度，以響應產業(yè)的快速成長及景氣變化。未來十年的友達，要把創(chuàng)新、生活、環(huán)保三大元素融入企業(yè)文化中，透過創(chuàng)新氛圍、多元人才與無國界平臺，逐步將員工與企業(yè)帶領到新的境界，希望我們每位員工、每個事業(yè)、每件產品，都能對人類及社會創(chuàng)造最大價值。”

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