【產(chǎn)通社，3月30日訊】美光科技（Micron Technology；NASDAQ股票代碼：MU）消息，其已實現(xiàn)全面的全球員工薪酬平等，涵蓋基本工資、獎金和股票獎勵。去年，美光設(shè)定了實現(xiàn)全體員工薪酬平等的目標(biāo)，并將其作為公司多元、平等和包容舉措的關(guān)鍵支柱。該目標(biāo)的實現(xiàn)代表了一個新的里程碑，體現(xiàn)了美光在人力實踐中促進(jìn)薪酬平等、包容性福利和公平的承諾，同時表明美光旨在營造一個重視并尊重每位團(tuán)隊成員的環(huán)境。 

美光首席人力資源官April Arnzen表示：“為全體團(tuán)隊成員提供公平薪酬，對于提高員工的幸福感、熱忱度和信心至關(guān)重要，決定了美光能否取得業(yè)務(wù)成功。許多公司僅關(guān)注基本工資，但我們認(rèn)為完全的薪酬平等需要采取一種更全面的方式。同工同酬是促使員工蓬勃發(fā)展的包容性文化的根基�！� 

美光采用相關(guān)技術(shù)手段來分析和理解薪酬差異，并加以調(diào)整，從而消除弱勢群體和相應(yīng)的多數(shù)群體之間顯著的薪酬差異。最初，美光將重點(diǎn)放在性別薪酬平等上，于2018年在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)了女性薪酬平等。隨后美光擴(kuò)大了關(guān)注范圍，將更多弱勢群體納入其中，包括殘疾人、退伍軍人、黑人和美國的西班牙裔及拉丁裔。 

美光多元、平等和包容（DEI）副總裁Sharawn Connors指出：“實現(xiàn)所有團(tuán)隊成員的薪酬平等，并將我們的關(guān)注范圍擴(kuò)大至性別群體之外，這是一個重要的里程碑。創(chuàng)建一個公平的工作場所，使每個人都確信自己的薪酬公正、公平并與業(yè)績掛鉤，有助于我們吸引并留住最優(yōu)秀的人才。” 

美光致力于實現(xiàn)DEI，并在公司的全球業(yè)務(wù)和運(yùn)營中貫徹這些舉措。美光在2021財年設(shè)定了戰(zhàn)略高度的DEI承諾，涵蓋包容、招聘、捐贈和投資弱勢群體所有機(jī)構(gòu)。

查詢進(jìn)一步信息，請訪問官方網(wǎng)站http://www.micron.com/dei。（Linda LI，萬博宣偉/webershandwick）    （完）