道瓊永續(xù)性指數(shù)（Dow Jones Sustainability Index）是在1999年，由美國(guó)道瓊公司（Dow Jones）與瑞士蘇黎士永續(xù)資產(chǎn)管理公司（Sustainable Asset Management，SAM）共同合作推出，是第一個(gè)追蹤全球企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指數(shù)。目前指數(shù)內(nèi)的企業(yè)，涵蓋16個(gè)國(guó)家。負(fù)責(zé)指數(shù)編制的瑞士蘇黎士永續(xù)資產(chǎn)管理公司，每年會(huì)邀請(qǐng)分布于57個(gè)行業(yè)、約3,000家企業(yè)參與問(wèn)卷調(diào)查，并廣泛收集資料，以“該行業(yè)中表現(xiàn)最佳”（best-in-class）為標(biāo)準(zhǔn)，由該公司20多位企業(yè)研究人員挑選最出色的企業(yè)，作為道瓊永續(xù)性指數(shù)的成分股。其研究

結(jié)果由國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行簽證。該指數(shù)以下三個(gè)面向來(lái)評(píng)估企業(yè)：
1. 經(jīng)濟(jì)層面：包含公司治理、風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)管理、創(chuàng)新管理、供應(yīng)鏈管理
2. 環(huán)境層面：評(píng)估該公司影響的生態(tài)效益、環(huán)境沖擊、氣候策略
3. 社會(huì)層面：利害關(guān)系者參與、勞工實(shí)務(wù)、評(píng)估該公司對(duì)人力資本的重視、人才吸引及保留、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等項(xiàng)目。