【產(chǎn)通社，6月15日訊】全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢(xún)公司億康先達(dá)(Egon Zehnder)對(duì)全球20個(gè)國(guó)家的大企業(yè)首席數(shù)字官進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)文化的演進(jìn)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)，多數(shù)受訪者(54%)花在宣傳數(shù)字戰(zhàn)略上的時(shí)間超過(guò)實(shí)際執(zhí)行該戰(zhàn)略的時(shí)間。

這項(xiàng)名為《解密首席數(shù)字官：第一批首席數(shù)字官的心聲》(CDO Decoded: The First Wave of CDOs Speaks)的研究還顯示，對(duì)于首席數(shù)字官的角色和職責(zé)仍然沒(méi)有達(dá)成共識(shí)。盡管各位受訪者的匯報(bào)條線和關(guān)鍵責(zé)任差別很大，這個(gè)群體的共同特征是先鋒地位，絕大多數(shù)受訪者都是組織中首位擔(dān)任這一角色的人。 

億康先達(dá)全球數(shù)字業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人LindsayTrout表示：“組織和首席數(shù)字官本身都還在研究這個(gè)職位到底意味著什么。很顯然，這些第一代首席數(shù)字官的經(jīng)歷將決定企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向�！� 

首席數(shù)字官還會(huì)問(wèn)，一個(gè)單純的數(shù)字化角色是否會(huì)隨著時(shí)間的推移而過(guò)時(shí)。Georgia-Pacific首席數(shù)字官RobBarger表示：“五年后我應(yīng)該不會(huì)擔(dān)任這個(gè)角色了。” 

文化變遷的挑戰(zhàn) 
- 盡管只有10%的首席數(shù)字官認(rèn)為自己的首要任務(wù)是推動(dòng)企業(yè)文化的演進(jìn)，但54%的人表示，他們花在宣傳上的時(shí)間多于執(zhí)行時(shí)間。 
-  80%的受訪者認(rèn)為，推動(dòng)企業(yè)文化的演進(jìn)比預(yù)期困難或更困難。68%的受訪者還提到了數(shù)據(jù)整合和打破“孤島”的問(wèn)題。 
- 僅25%的首席數(shù)字官認(rèn)為自己當(dāng)初受聘時(shí)，組織就已經(jīng)做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備。 
- 高管承諾和企業(yè)文化被認(rèn)為是實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的兩項(xiàng)最關(guān)鍵因素，分別有58%和57%的首席數(shù)字官選擇這兩項(xiàng)。 

首席數(shù)字官的現(xiàn)狀 
- 他們是先鋒 - 84%的受訪者是組織中首位擔(dān)任首席數(shù)字官的人員，65%的受訪者擔(dān)任這個(gè)職位的時(shí)間為三年或以下。 
- 首席數(shù)字官是一個(gè)高級(jí)職位 - 63%的受訪者直接向首席執(zhí)行官匯報(bào)。 

首席數(shù)字官的信心和抱負(fù) 
- 42%的首席數(shù)字官認(rèn)為自己的下一個(gè)職位將是首席執(zhí)行官。 
- 50%表示，影響力范圍是他們接受首席數(shù)字官職位的主要原因。 

億康先達(dá)建議采取若干行動(dòng)來(lái)確保首席數(shù)字官的成功，包括： 
- 聘用“傳道者”和執(zhí)行者：如果需要改變內(nèi)部文化，選擇一位能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)并表達(dá)愿景的首席數(shù)字官。 
- 確保高管團(tuán)隊(duì)了解首席數(shù)字官這一職位：首席執(zhí)行官必須確保高管團(tuán)隊(duì)（包括首席財(cái)務(wù)官和其他承擔(dān)盈虧責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者）了解首席數(shù)字官這一職位并支持對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投資。 
- 切勿忽略文化：沒(méi)有組織的全面認(rèn)可，一切都將是徒勞無(wú)功。 
- 給予首席數(shù)字官自由以建立一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)：許多首席數(shù)字官建立的團(tuán)隊(duì)是新人才、專(zhuān)長(zhǎng)和遺留人員的組合。 
- 愿意用不同的方式衡量成功：首席數(shù)字官必須擁有開(kāi)發(fā)和使用自有基準(zhǔn)的權(quán)力，即使在他們不負(fù)責(zé)的部分業(yè)務(wù)中也是如此。 

查詢(xún)進(jìn)一步信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)官方網(wǎng)站http://www.egonzehnder.com/cdo-decoded。（Jack Zhang，產(chǎn)通互聯(lián)網(wǎng)）